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Neurowissenschaftliche Organisationsentwicklung.

In einer Welt ständiger Veränderungen ist Lernfähigkeit die Währung des Erfolgs. Mit maßgeschneiderten Begleitungen im Alltag, systemischem Führungs-Mentoring und der Ausbildung von Veränderungsexperten schaffen wir nicht nur Lösungen – wir gestalten Selbstständigkeit inmitten des Wandels. Willkommen zu Ihrer Reise in die Zukunftsfähigkeit.

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Maßgeschneiderte Angebote

Gemeinsan nehmen wir Ihre Anliegen genau unter die Lupe und entwickeln ein maßgeschneidertes Angebot. Mit unserer Expertise in neurowissenschaftlicher Organisationsentwicklung begleiten wir Sie im Alltag, schaffen eine förderliche Umgebung und machen Sie zu dem Gestalter Ihrer Veränderungsprozesse. Durch systemisches Führungs-Mentoring und die Ausbildung von Veränderungsexperten schaffen wir nicht nur Lösungen, sondern befähigen Sie zur Selbstständigkeit inmitten ständiger Veränderungen.

Begleitung von Veränderungsprozessen

Basierend auf Ihren Bedürfnissen begleiten wir Sie im Aufbau eines Veränderungs- bzw. Innovationsprojektes. Gemeinsam stellen wir ein Team zusammen, schaffen fördernde Umgebungen und transformieren Ihre Unternehmung von innen heraus zu einer lernenden Organisation. So schaffen wir Expertise, Strukturen & Prozesse, die organisch in das Unternehmen hineinwachsen. Unser Ziel ist es, Sie dabei immer weiter in die Eigenständigkeit zu führen, sodass Sie auch ohne uns erfolgreich in einer ständig verändernden Geschäftsumgebung agieren.

Führungs-Mentoring zu systemischen Management

Wir befähigen Ihre Führungskräfte zum systemischen Management und begleiten diese im Alltag. So können diese in ihren gegenwärtigen Strukturen flexibel Veränderungsdynamiken steuern sowie durch effektive Kommunikationsformate und Rollenwechsel ihre Teams durch Unsicherheiten navigieren.

Ausbildung von Inhouse Experten für Veränderung & Innovation

Wir bilden Personen Ihrer Organisation zu Veränderungsagenten aus. Diese werden Experten darin, eigenständig Veränderungsprozesse und -projekte aufzubauen und Strukturen agil zu gestalten. So befähigen wir einzelne Experten dazu, Transformation im Unternehmen zu organisieren und proaktiv Herausforderungen zu managen. Dies schafft nicht nur eine lernende Organisation, sondern fördert auch die Eigenständigkeit Ihrer Teams.

Ihr Weg zur Eigenständigkeit

Uns ist es wichtig, Ihre eigene Veränderungskompetenz schnell zu stärken und uns überflüssig zu machen.

Verstehen

Gemeinsam führen wir eine Systemanalyse ihrer Organisation durch und bauen Ihr theoretisches und praktisches Verständnis zu Veränderungsprozessen auf - sodass Sie Sicherheit im Umgang mit Veränderungen gewinnen.

Erleben

Gemeinsam mit uns gestalten Sie Ihre Umgebungen und formen erste Muster für Ihre Organisation – damit Sie in der Veränderung souverän agieren können.

Anwenden

Gemeinsam mit uns entwickeln Sie die ersten selbständigen Teams sowie Inhouse-Experten und begleiten diese in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen.

Selbst Können

Durch die gemeinsam entwickelten Inhouse-Experten und geschaffenen Umgebungen können Sie Veränderungen in Ihrer Organisation selbst gestalten und steuern – für nachhaltigen Erfolg.

Unser Ansatz

Systemisches Change Management

Unsere bewährte systemische Herangehensweise geht über traditionelle Veränderungsmodelle hinaus. Wir verstehen Unternehmen als ein Netzwerk von Gehirnen, die eine komplexe Organisation mit Beziehungen, Strukturen und Prozessen bilden. Daher ist es für Veränderungsmanagement entscheidend, die Mechanismen des Gehirns zu verstehen, entwicklungsfördernde Umgebungen zu schaffen und Herausforderungen systemisch anzugehen:

Ganzheitlicher Ansatz

Wir betrachten Ihr Unternehmen als ein miteinander verbundenes System. Veränderungen werden nicht isoliert betrachtet, sondern als Teil eines größeren Ganzen.

Mitarbeiterintegration

Durch gezielte Einbeziehung der Mitarbeiter schaffen wir ein gemeinsames Verständnis für die Veränderungen. Dies reduziert Widerstand und fördert eine positive Einstellung.

Klare Kommunikation

Unser Ansatz legt besonderen Wert auf transparente und effektive Kommunikation. Mitarbeiter verstehen nicht nur das "Was" der Veränderung, sondern auch das "Warum" und "Wie".

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Komplexe Veränderungen erfordern eine flexible Strategie. Unser systemischer Ansatz ermöglicht kontinuierliche Anpassungen, um auf sich entwickelnde Anforderungen und Herausforderungen einzugehen.

Nachhaltiger Erfolg

Wir streben nicht nur kurzfristige Erfolge an, sondern legen den Grundstein für langfristige, nachhaltige Veränderungen. Ihr Unternehmen wird widerstandsfähiger gegenüber zukünftigen Herausforderungen. Wir bauen die Brücke zwischen der Struktur des Hirns, Ihres individuellen Alltags, Ihrer Organisation und Ihrer Unternehmensentwicklung.

Let’s transform.

Termin sichern Starten Sie Ihre Reise zu erfolgreichen Veränderungen: Vereinbaren Sie einen Termin für Ihr kostenloses Erstgespräch.

Erstgespräch In einem digitalen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Beratungsdienstleistung für Sie geeignet ist und besprechen, wie es weitergeht.

Strategiegespräch In unserem Strategiegespräch analysieren wir zunächst Ihre Ist-Situation. Auf Basis dieser entwickeln wir einen individuellen Plan, wie Sie Ihre Ziele am besten erreichen und umsetzen können.

Onboarding Bereit für den Aufbruch? Lassen Sie uns gemeinsam den Onboarding-Prozess initiieren und Ihre Ziele in Angriff nehmen.

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